强推这9本新书！至少有三本绝对年度最佳！、美国国家工程院外籍院士张宏江、维珍创始人理查德·布兰森、摩根大通董事长兼首·席执行官 杰米·戴蒙、 星巴克前董事长兼首·席执行官霍华德·舒尔茨、新东方教育科技集团董事长俞敏洪、搜狗创始人王小川等国内外大咖重磅推荐！

　　首度揭示了戴尔公司成立38年以来的起起落落，向大众揭示了迈克尔·戴尔从一位创业者成长为一位领·导者所经历的三场战争：一场是发起之战，一场是私有化之战，一场是转型并购之战。

　　他在书中以第一人称视角讲述了戴尔公司从市场地位岌岌可危、负债数百亿的PC供应商，转变为现在引领全球企业级技术服务的“行业隐形冠军”的故事。

　　书中还穿插着迈克尔·戴尔与史蒂夫·乔布斯、比尔·盖茨、银湖天才投资人埃根·德班等人的交往逸事，揭秘了很多之前从未公布过的“商战内幕”，趣味十足，引人入胜！

　　市场不变的规律就是永远在变，随着组织规模的扩大，复杂程度呈指数级上升，组织能否继续长大？长久地活下去？规模和时间究竟是组织的朋友还是敌人？这都取决于组织能力。

　　作者王秀梅就是“组织罗盘”创立者！其深耕组织建设领域20年，为众多大中型企业提供咨询，帮助企业成功转型，提供服务的企业包括唯品会、伽蓝、度小满、华锐技术等。

　　组织罗盘是王秀梅发明的管理工具，从3大抓手（方向盘、红绿灯、加油站）和6项指针（企业文化、组织架构、绩效管理、投产薪酬、招聘保留、梯队培养）这几个维度，进行系统的组织诊断、组织管理与组织进化。

　　就是那一刻，那稍纵即逝的一瞬间，将永远定格，定格在男孩往后余生的每一分钟里，永不消失，永不磨灭。从那一刻起——虽然直到长大后他才完全明白，完全理解——他再也无法、也不愿将自己和大自然分离开来。

　　他已经深陷其中，与河水、树木、鸟儿和蜻蜓形成了一个无法割裂的整体。那一刻纯粹而洁净，深邃而悠远，他发现自己已经完全屏住了呼吸。

　　《纽约时报》《时代周刊》《人物周刊》《出版人周刊》埃文斯顿公共图书馆2021年度最佳童书联合推荐！《那个男孩》是儿童文学传奇作家、三届纽伯瑞奖得主盖瑞·伯森又一部震撼心灵的文学经典，也是他的重要遗作，是一本给孩子的勇气与成长之书！

　　如果他没有在5岁那年的夏天，从芝加哥那个糟糕的成长环境中逃到姨妈家的农场，就不会有后来的《手斧男孩》；

　　“社会生物学之父”、“当代达尔文”、两届普利策奖得主、进化生物学先驱、top级的科学大佬爱德华·威尔逊遗世力作！带你从生物进化的视角重新理解人类文明！

　　《纽约时报》畅销书！段永朝专文作序推荐，比尔·克林顿、詹姆斯·沃森、贾雷德·戴蒙德、保罗·布卢姆、迈克尔·加扎尼加、万维钢等大咖集体盛赞！

　　本书英文版在出版后引发了学术界的巨大震荡，它颠覆了在学界广受认同的亲缘选择理论，重新讲述了人类的进化故事，证明群体选择才是人类进化的首要推动力。

　　威尔逊用他广博的博物学视角，融合自然科学和人文科学知识，带领我们深入人类社会的核心区域，给出了绝无仅有的解释。可以说，除了爱德华·威尔逊，没有人能够给出如此宏大、深刻的阐释。

　　其借用“高更三问”做骨架，勾勒出人类演化从哪里来、到哪里去以及我们是谁三个问题的大画面，将群体选择、真社会性、基因-文化协同演化等关键概念悉数囊括在内，让人沉浸其间。

　　在过去10年里，我对这些问题产生了一些初步的框架性的想法，开始慢慢形成了自己对这一系列问题的思想脉络。这一过程中有几位学者的著作对我影响很大，其中就有爱德华·威尔逊的《社会性征服地球》。

　　不要被书名迷惑了，运动不只是锻炼身体和提升技能的一种方式，更是塑造品格的关键途径。这本书值得每位家长认真细读！

　　书中不仅讲了如何帮助孩子享受运动、克服压力和避免在运动中受伤，更就如何从小培养孩子的沟通能力、合作精神、抗挫力等方面提供了实用又专业的意见。不是每个孩子需要成为专业运动员，但希望每个孩子从小就拥有体育精神。

　　体育运动除了可以帮助孩子实现竞技梦想，它还为孩子的健康、自信和社交提供了重要途径。在未来，体育教育将变得越来越重要，而大多数父母却不知道如何帮助孩子在运动中克服困难、应对挑战、取得成功。

　　本书是三届奥运会金/牌得主、美国传奇教练克里斯蒂·皮尔斯·兰波内&神经心理学家克里斯廷·基恩专门为家长写的如何培养孩子运动特长、让孩子爱上运动的必读书！

　　这本书是女性跑者的“大事记”，也是女性自我意识觉醒的录写。既是一本给女性跑者的书，也是一本给更多女性读者的书。它展示了世界女性跑者在面对逆境时的坚韧品格和智慧。

　　不仅如此，书中还介绍了骨骼专家、营养学家、运动心理学家等的建议，给出了女性跑者安/全、高/效运动的4个关键，帮我们顺利应对身体和心理的独特挑战，激活自己的潜能。

　　她们中有的做过9次手术、有的是妈妈跑者、有的患有焦虑症、有的从赛道上被拽下来、有的深受歧视之苦、有的遭受过性……但在面对疾病、伤痛与质疑时，她们从没有退缩，而是选择再坚持一秒、再迈出一步。

　　在书中，她们分享了自己走出低谷、从挫折中复原的成功智慧，让我们知道，我们也能“像她那样”有勇气去开始、有态度去坚持、有力量去改变。

　　全世界大概有4亿~8亿分心者。他们中的一些人是如此天赋异禀，却过着充满挫败和心酸的人生，究其原因却是神经发育导致的分心和冲动。可惜我们很难发现这个底层逻辑，以致他们被严重误解和埋没。

　　分心不是一种缺陷，而是一种特质，ADHD领域权威联手哈佛好医生，带来前沿研究及性新疗法，帮助分心者聚焦优势重获希望让生活逆风起航。这些综合疗法包括：

　　ADHD领域百万畅销书《分心不是我的错》作者25年后的又一重磅之作，这本书就是黑暗中的一缕弥足珍贵的阳光，照亮这个群体，让他们扬长避短。

　　英国皇家生物学会院士、伦敦大学学院进化与行为学教授尼古拉·雷哈尼颠覆之作！每一项人类成就升博体育官网，无论是小小的成功，还是真正的辉煌，都依赖于合作。尤为重要的是，没有合作，地球上就不会有生命。

　　这本书有力而令人信服地说明，要理解周围的世界，就必/须理解合作。除了人类合作的方式之外，作者也探讨了动物世界中很多物种的合作。深刻而引人入胜地探讨了支撑人类进化的隐藏关系，以及为什么合作是我们未来生存的关键。

　　今日强调合作，并非因为自己比别人境界高、道德修养好，而是想提请正视一个基本事实：不管我们是否喜欢，合作现象普遍存在着，且不必还原为“自私”这类说明项。

　　“自私的基因”是个糟糕的隐喻，在基因层面谈自私、利他并不恰当。本书作者雷哈尼对自己的同胞霍尔丹、道金斯和汉密尔顿下手重一点、批评得再狠一点才对！

　　对于任何组织中的人来说，如果你想成为不可或缺的职场达人，请阅读这本书。这是世界级公司信赖的管理大师图尔甘力著，已获得Axiom 商业图书奖蕞佳职业图书奖银奖。

　　书中内容新颖且干货满满：提出了职场达人主义、真是影响力等概念；总结了帮手型、专家型、淘气鬼型员工的特点；提出了5个保持步调一致的方法、赢得线大策略等。

　　希望更多年轻职场人能读到这本书，这样他们就能了解到成功的关键是互相服务，在每次互动中互相增加价值，让自己成为彼此不可或缺的人。

　　职场达人主义既是一种工作哲学，也是一种工作方式。它让你以一种独特的思考及行为方式来面对这个世界。