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强推这9本新书!至少有三本绝对年度最佳!
强推这9本新书!至少有三本绝对年度最佳!、美国国家工程院外籍院士张宏江、维珍创始人理查德·布兰森、摩根大通董事长兼首·席执行官 杰米·戴蒙、 星巴克前董事长兼首·席执行官霍华德·舒尔茨、新东方教育科技集团董事长俞敏洪、搜狗创始人王小川等国内外大咖重磅推荐!
首度揭示了戴尔公司成立38年以来的起起落落,向大众揭示了迈克尔·戴尔从一位创业者成长为一位领·导者所经历的三场战争:一场是发起之战,一场是私有化之战,一场是转型并购之战。
他在书中以第一人称视角讲述了戴尔公司从市场地位岌岌可危、负债数百亿的PC供应商,转变为现在引领全球企业级技术服务的“行业隐形冠军”的故事。
书中还穿插着迈克尔·戴尔与史蒂夫·乔布斯、比尔·盖茨、银湖天才投资人埃根·德班等人的交往逸事,揭秘了很多之前从未公布过的“商战内幕”,趣味十足,引人入胜!
市场不变的规律就是永远在变,随着组织规模的扩大,复杂程度呈指数级上升,组织能否继续长大?长久地活下去?规模和时间究竟是组织的朋友还是敌人?这都取决于组织能力。
作者王秀梅就是“组织罗盘”创立者!其深耕组织建设领域20年,为众多大中型企业提供咨询,帮助企业成功转型,提供服务的企业包括唯品会、伽蓝、度小满、华锐技术等。
组织罗盘是王秀梅发明的管理工具,从3大抓手(方向盘、红绿灯、加油站)和6项指针(企业文化、组织架构、绩效管理、投产薪酬、招聘保留、梯队培养)这几个维度,进行系统的组织诊断、组织管理与组织进化。
就是那一刻,那稍纵即逝的一瞬间,将永远定格,定格在男孩往后余生的每一分钟里,永不消失,永不磨灭。从那一刻起——虽然直到长大后他才完全明白,完全理解——他再也无法、也不愿将自己和大自然分离开来。
他已经深陷其中,与河水、树木、鸟儿和蜻蜓形成了一个无法割裂的整体。那一刻纯粹而洁净,深邃而悠远,他发现自己已经完全屏住了呼吸。
《纽约时报》《时代周刊》《人物周刊》《出版人周刊》埃文斯顿公共图书馆2021年度最佳童书联合推荐!《那个男孩》是儿童文学传奇作家、三届纽伯瑞奖得主盖瑞·伯森又一部震撼心灵的文学经典,也是他的重要遗作,是一本给孩子的勇气与成长之书!
如果他没有在5岁那年的夏天,从芝加哥那个糟糕的成长环境中逃到姨妈家的农场,就不会有后来的《手斧男孩》;
“社会生物学之父”、“当代达尔文”、两届普利策奖得主、进化生物学先驱、top级的科学大佬爱德华·威尔逊遗世力作!带你从生物进化的视角重新理解人类文明!
《纽约时报》畅销书!段永朝专文作序推荐,比尔·克林顿、詹姆斯·沃森、贾雷德·戴蒙德、保罗·布卢姆、迈克尔·加扎尼加、万维钢等大咖集体盛赞!
本书英文版在出版后引发了学术界的巨大震荡,它颠覆了在学界广受认同的亲缘选择理论,重新讲述了人类的进化故事,证明群体选择才是人类进化的首要推动力。
威尔逊用他广博的博物学视角,融合自然科学和人文科学知识,带领我们深入人类社会的核心区域,给出了绝无仅有的解释。可以说,除了爱德华·威尔逊,没有人能够给出如此宏大、深刻的阐释。
其借用“高更三问”做骨架,勾勒出人类演化从哪里来、到哪里去以及我们是谁三个问题的大画面,将群体选择、真社会性、基因-文化协同演化等关键概念悉数囊括在内,让人沉浸其间。
在过去10年里,我对这些问题产生了一些初步的框架性的想法,开始慢慢形成了自己对这一系列问题的思想脉络。这一过程中有几位学者的著作对我影响很大,其中就有爱德华·威尔逊的《社会性征服地球》。
不要被书名迷惑了,运动不只是锻炼身体和提升技能的一种方式,更是塑造品格的关键途径。这本书值得每位家长认真细读!
书中不仅讲了如何帮助孩子享受运动、克服压力和避免在运动中受伤,更就如何从小培养孩子的沟通能力、合作精神、抗挫力等方面提供了实用又专业的意见。不是每个孩子需要成为专业运动员,但希望每个孩子从小就拥有体育精神。
体育运动除了可以帮助孩子实现竞技梦想,它还为孩子的健康、自信和社交提供了重要途径。在未来,体育教育将变得越来越重要,而大多数父母却不知道如何帮助孩子在运动中克服困难、应对挑战、取得成功。
本书是三届奥运会金/牌得主、美国传奇教练克里斯蒂·皮尔斯·兰波内&神经心理学家克里斯廷·基恩专门为家长写的如何培养孩子运动特长、让孩子爱上运动的必读书!
这本书是女性跑者的“大事记”,也是女性自我意识觉醒的录写。既是一本给女性跑者的书,也是一本给更多女性读者的书。它展示了世界女性跑者在面对逆境时的坚韧品格和智慧。
不仅如此,书中还介绍了骨骼专家、营养学家、运动心理学家等的建议,给出了女性跑者安/全、高/效运动的4个关键,帮我们顺利应对身体和心理的独特挑战,激活自己的潜能。
她们中有的做过9次手术、有的是妈妈跑者、有的患有焦虑症、有的从赛道上被拽下来、有的深受歧视之苦、有的遭受过性……但在面对疾病、伤痛与质疑时,她们从没有退缩,而是选择再坚持一秒、再迈出一步。
在书中,她们分享了自己走出低谷、从挫折中复原的成功智慧,让我们知道,我们也能“像她那样”有勇气去开始、有态度去坚持、有力量去改变。
全世界大概有4亿~8亿分心者。他们中的一些人是如此天赋异禀,却过着充满挫败和心酸的人生,究其原因却是神经发育导致的分心和冲动。可惜我们很难发现这个底层逻辑,以致他们被严重误解和埋没。
分心不是一种缺陷,而是一种特质,ADHD领域权威联手哈佛好医生,带来前沿研究及性新疗法,帮助分心者聚焦优势重获希望让生活逆风起航。这些综合疗法包括:
ADHD领域百万畅销书《分心不是我的错》作者25年后的又一重磅之作,这本书就是黑暗中的一缕弥足珍贵的阳光,照亮这个群体,让他们扬长避短。
英国皇家生物学会院士、伦敦大学学院进化与行为学教授尼古拉·雷哈尼颠覆之作!每一项人类成就升博体育官网,无论是小小的成功,还是真正的辉煌,都依赖于合作。尤为重要的是,没有合作,地球上就不会有生命。
这本书有力而令人信服地说明,要理解周围的世界,就必/须理解合作。除了人类合作的方式之外,作者也探讨了动物世界中很多物种的合作。深刻而引人入胜地探讨了支撑人类进化的隐藏关系,以及为什么合作是我们未来生存的关键。
今日强调合作,并非因为自己比别人境界高、道德修养好,而是想提请正视一个基本事实:不管我们是否喜欢,合作现象普遍存在着,且不必还原为“自私”这类说明项。
“自私的基因”是个糟糕的隐喻,在基因层面谈自私、利他并不恰当。本书作者雷哈尼对自己的同胞霍尔丹、道金斯和汉密尔顿下手重一点、批评得再狠一点才对!
对于任何组织中的人来说,如果你想成为不可或缺的职场达人,请阅读这本书。这是世界级公司信赖的管理大师图尔甘力著,已获得Axiom 商业图书奖蕞佳职业图书奖银奖。
书中内容新颖且干货满满:提出了职场达人主义、真是影响力等概念;总结了帮手型、专家型、淘气鬼型员工的特点;提出了5个保持步调一致的方法、赢得线大策略等。
希望更多年轻职场人能读到这本书,这样他们就能了解到成功的关键是互相服务,在每次互动中互相增加价值,让自己成为彼此不可或缺的人。
职场达人主义既是一种工作哲学,也是一种工作方式。它让你以一种独特的思考及行为方式来面对这个世界。